Professions and Career,
Referensi untuk Pekerjaan
Posted by ozenk potgieter
Pertimbangan pertama adalah untuk memilih individu yang dapat memberikan referensi yang paling sesuai untuk pekerjaan yang sedang dicari. Referensi mungkin pribadi, profesional, atau akademis. Referensi yang efektif disediakan oleh individu yang tahu pemohon baik, yang dapat spesifik tentang keterampilan pemohon, kualitas pribadi, pengalaman, dan tujuan karir, dan siapa yang akan merespon dengan antusias. Pemikiran juga harus diberikan untuk memilih referensi yang kredibel karena profesi mereka atau reputasi pribadi dan yang efektif komunikator.
Setelah mengembangkan daftar referensi mungkin, adalah penting untuk menentukan kesediaan masing-masing individu untuk melayani sebagai referensi dan kemudian untuk mempersiapkan individu untuk memberikan membantu, informasi yang akurat. Pemohon harus menyediakan masing-masing dengan resume saat ini. Ketika posisi potensial diidentifikasi, deskripsi pekerjaan harus diteruskan ke individu-individu yang dipilih sebagai referensi yang paling tepat untuk posisi tertentu. Ini melayani pemohon baik untuk menginformasikan referensi tentang mengapa pekerjaan ini adalah kepentingan dan mengapa pelamar adalah kandidat kuat. Pengusaha biasanya tertarik untuk mengetahui tentang pemohon interpersonal dan keterampilan kerja sama tim, kualitas kepemimpinan, kuantitas dan kualitas hasil kerja, serta kemampuan untuk melakukan tugas tertentu yang terkait dengan pekerjaan. Pemohon harus mengingatkan referensi contoh prestasi yang sesuai dengan bidang yang penting bagi majikan. Beberapa majikan meminta agar pemohon menyerahkan surat referensi dengan aplikasi tersebut. Namun, lebih biasanya, majikan akan meminta daftar referensi, beberapa di antaranya akan dihubungi melalui telepon. Akibatnya, pemohon harus menyediakan informasi yang akurat tentang cara menghubungi referensi masing-masing. Daftar referensi, disesuaikan dengan pekerjaan tertentu yang dicari, mungkin ditambahkan ke resume menyertai surat permohonan atau disediakan pada saat wawancara. Hal ini berguna untuk mengkategorikan dan membubuhi keterangan referensi. Sebagai contoh, sebuah referensi profesional dapat dijelaskan sebagai berikut: ". Dermawan pada tim perusahaan mendesain ulang sistem penggajian, 2003-2004" Jika majikan memerlukan penyelesaian formulir aplikasi, referensi dapat disalin ke formulir. Sangat penting bahwa pemohon memberitahukan referensi pada waktu atau namanya diberikan kepada majikan yang potensial.
Jika bekerja dan mencari posisi baru, pemohon mungkin perlu untuk meminta penangguhan kontak dengan majikan saat ini sampai tawaran pekerjaan telah dibuat, mungkin bergantung pada referensi yang memuaskan dari majikan saat ini. Pemohon harus tetap berhubungan dengan referensi selama mencari pekerjaan. Jika beberapa referensi yang dihubungi melalui telepon, pertanyaan yang diajukan dapat umpan balik yang baik kepada pemohon. Semua referensi harus diberitahu dan berterima kasih pada penyelesaian mencari pekerjaan.
0 komentar
Readers Comments
please leave a message, criticisms and comments to articles on this blog as motivation to improve my blog, to be better than this. and thank you for your visit.