Professions and Career,
Politik Perilaku di Tempat Kerja
Posted by ozenk potgieter
Secara umum, individu melihat berpolitik sebagai alat untuk mengamankan hasil yang diinginkan dianggap sebagai tak terjangkau di bawah berarti lebih organisatoris yang sah. Tabel di atas menguraikan atribut utama politisasi di tempat kerja bersama dengan contoh masing-masing. Meskipun meremehkan pendapat, karyawan mungkin akan setuju bahwa banyak yang akan pergi keberhasilan dibatalkan dan banyak yang belum direalisasi jika berpolitik dihilangkan dari lanskap perusahaan. Misalnya, asosiasi perdagangan menyewa pelobi terutama karena kemampuan mereka untuk mempengaruhi pendapat legislator penting. Dalam hal ini, berpolitik terjadi, tetapi manfaat melayani diri sendiri adalah lebih tidak langsung.
Hal ini jelas bahwa politik memiliki tempat yang sah dalam organisasi. Sayangnya, ada sedikit konsensus dalam hal lokasi yang tepat dari "tempat yang sah." Apa yang diketahui, bagaimanapun, adalah bahwa politisasi dipandang positif saat itu mengarah pada hasil yang menguntungkan pribadi seperti lebih besar dari menimbulkan diantisipasi, promosi, dan pengobatan yang menguntungkan dari supervisor.
0 komentar
Readers Comments
please leave a message, criticisms and comments to articles on this blog as motivation to improve my blog, to be better than this. and thank you for your visit.